Il n’existe pas de salaire minimum légal au niveau fédéral, et donc pas de taux spécifique obligatoire pour un étudiant de 14 à 16 ans.

Toutefois, il y a des recommandations et des pratiques courantes qui peuvent vous servir de référence :

* Fourchette indicative : Les organismes qui éditent des recommandations suggèrent généralement une fourchette allant de 12 à 17 CHF de l’heure pour les mineurs effectuant des petits jobs ou des jobs d’été.

* Recommandation Pro Juventute : L’organisation Pro Juventute recommande un salaire horaire minimum de 15 CHF.

* Pratiques observées : Certains employeurs appliquent un calcul basé sur l’âge, par exemple « âge + 3 CHF », ce qui donnerait pour un jeune de 16 ans environ 19 CHF/h (selon des témoignages plus anciens).

Points Importants à considérer :

* Le Canton : Certains cantons, comme Genève, ont un salaire minimum cantonal (qui est en 2025 de 24.48 CHF de l’heure), mais il est important de vérifier si ce salaire s’applique aux étudiants mineurs ou aux travaux légers/occasionnels (il peut y avoir des exceptions).

* La Convention Collective de Travail (CCT) : Le secteur d’activité peut être soumis à une CCT qui fixe des salaires minimums, y compris potentiellement pour les jeunes, même si cela est moins fréquent pour les emplois très occasionnels.

* Le Type de Travail : La rémunération dépendra toujours de la difficulté et des responsabilités du travail (baby-sitting, aide simple, distribution, etc.).

En résumé, vous pouvez vous baser sur une fourchette indicative de 12 à 17 CHF de l’heure, tout en vérifiant si une Convention Collective de Travail ou une loi cantonale (comme à Genève) s’applique.