CV & Lettre de motivation
WM-CV&LM
Le dossier de candidature est un élément essentiel du processus de recherche d’emploi.
C’est un outil précieux : il vous permet de présenter vos compétences, votre expérience et votre personnalité de manière efficace et professionnelle, ce qui peut jouer un rôle crucial dans la réussite de votre candidature.
Le CV en Suisse présente quelques particularités par rapport aux CV utilisés dans d’autres pays européens. Voici quelques-unes des principales différences :
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Format et structure
En Suisse, le format du CV est généralement plus standardisé et structuré que dans certains autres pays européens. Les employeurs suisses s’attendent souvent à ce que le CV soit clair, concis et bien organisé, avec des sections distinctes pour l’expérience professionnelle, l’éducation, les compétences et les informations personnelles.
Eviter les phrases ! La communication écrite est réservée, dans le cadre de votre postulation et outre les échanges par courriel, à la construction de votre lettre de motivation.
Votre CV doit rester un document clair et lisible, sans surcharge de texte ; évitez l’abondance de couleur et ordonnez les différentes parties. Utilisez une police lisible et non fantaisiste. Préférez l’utilisation d’un maximum de 3 polices.
Photo obligatoire
A éviter absolument :
Vous éviter de publier vos selfies de vacances, vous privilégiez un arrière-plan neutre et clair, une tenue discrète sans couleur trop vives. Votre apparence doit-être soignée !
Contrairement à de nombreux autres pays européens où inclure une photo sur le CV est facultatif voire déconseillé, en Suisse, il est généralement attendu que le CV soit accompagné d’une photo professionnelle. Celle-ci est souvent placée en haut du CV.
Photo sur un CV
Dans certains domaines professionnels, notamment ceux où l’apparence personnelle est un facteur important, inclure une photo sur un CV peut être considéré comme primordial. Voici quelques exemples : Professions de la communication et du marketing, Emplois dans l’hôtellerie et le tourisme, Industrie du cinéma et du théâtre, Métiers de la mode et du mannequinat…
CV sans Photo
Cependant, il y a des professions où inclure une photo sur un CV n’est pas nécessaire, voire déconseillé. Par exemple, dans des domaines comme celui de la mécanique automobile ou de la plomberie, l’accent est mis davantage sur les compétences techniques que sur l’apparence physique.
Informations personnelles détaillées
En Suisse, il est courant d’inclure des informations personnelles détaillées sur le CV, telles que l’adresse complète, la nationalité, la date de naissance, l’état civil, etc. Cependant, il est également acceptable de ne pas inclure certaines de ces informations si elles ne sont pas pertinentes pour le poste.
Concision et précision
Les CV suisses sont généralement plus concis et précis que dans certains autres pays européens. Les employeurs suisses apprécient les CV qui vont droit au but et mettent en évidence les compétences et l’expérience pertinente pour le poste. Clarifier, identifier et transposer les compétences ! Eviter les phrases, utiliser le vocabulaire professionnel, et indiquer l’équivalence du diplôme selon les appellations en vigueur sur le territoire suisse permettra de démontrer votre connaissance du marché helvétique.
Langues parlées
En raison de la diversité linguistique en Suisse, il est courant d’inclure les langues parlées et le niveau de maîtrise sur le CV. Cela peut être particulièrement important dans les régions où plusieurs langues sont couramment utilisées.
La classification des niveaux de langues (A1, B1, C1...)
Sous-section dédiée : Créez une sous-section distincte dans la rubrique « Compétences » ou « Langues » pour mettre en valeur vos compétences linguistiques.
Liste des langues : Énumérez les langues que vous maîtrisez, en commençant par votre langue maternelle, suivie des autres langues par ordre de maîtrise, de la plus fluide à la moins fluide.
Niveau de compétence : Indiquez votre niveau de compétence pour chaque langue. Il est préférable de nommer le niveau de compétence linguistique selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR), des niveaux allant de A1 à C2, assure une compréhension claire et internationalement reconnue.
Mais vous serez amené à utiliser des termes tels que « Langue maternelle », « Courant », « Avancé », « Intermédiaire », « Notions de base », pour votre/vos langue(s) maternelle(s), ou langue(s) apprises sans formation spécifique et qui ne sont pas reconnues sur le plan d’une utilisation courante au niveau international ou européen.
Format Europass moins courant
Le CV Europass
Vous pouvez créer votre CV Europass, après création gratuite d’un profil, sur le site : https://europa.eu/ !
Ci-contre, WolfMattail à créer un aperçu du CV Europass :
Bien que le format Europass soit largement utilisé dans certains pays européens, il est moins courant en Suisse. Les employeurs suisses préfèrent souvent les CV personnalisés et adaptés à leurs besoins spécifiques.
