Premiers pas dans la vie active, réinsertion ou reconversion professionnelle, période de chômage ou simplement désir de changement…
Rechercher 1 emploi n’est pas une évidence pour tout le monde ;
Cependant, des astuces, des aides & des solutions existent afin de vous permettre de réaliser un dossier professionnel solide et préparer vos postulations.
Votre dossier de postulation
Votre dossier comporte les éléments essentiels de votre pouvoir de postulation. Il est le contenant des éléments factuels regroupés afin de vendre votre force de travail. Il vous permet de vous présenter, et de manière indirecte, il vous permet d’argumenter non verbalement et partiellement sur votre personnalité, vos compétences et atouts. Le but de votre dossier est de décrocher un entretien !
L'annonce d'offre d'emploi
Dans la pratique, l’annonce d’offre d’emploi à laquelle vous postulez ne doit pas faire partie de votre dossier ;
Cependant, d’un point de vue théorique, votre candidature, et la création de son dossier, doivent s’articuler et se baser sur l’annonce d’offre d’emploi.
Il serait presque nécessaire de créer un dossier pour chaque postulation !
Les éléments du dossier
Votre dossier comporte les éléments essentiels de votre pouvoir de postulation. En règle générale votre dossier va être constitué des pièces suivantes :
- Le CV,
- La lettre de motivation,
- Vos certificats de travail,
- Vos diplômes et attestations de formation…
Par ailleurs, toute entreprise auprès de laquelle vous postulez définira, dans son offre, les éléments utiles à la confection de votre dossier (ex: attestation de poursuites, extrait du casier judiciaire, copie de pièce d’identité, attestation de formation aux premiers secours, permis de cariste et véhicule, photo d’identité…).
Le CV
Le CV est le reflet de votre parcours, mais en arrière plan il est l’esquisse de votre personnalité. Puisqu’il est établi par vos soins, il est le pivot central sur lequel votre futur recruteur va s’appuyer afin d’estimer votre niveau professionnel, mais aussi vos aptitudes et compétences.
Le CV et la lettre de motivation se complètent et sont cohérents entre eux, ces documents sont à rédiger avec la plus grande attention.
LM : la lettre de motivation
La lettre de motivation va mettre en relation la demande de l’entreprise (l’offre d’emploi) avec votre capacité (vos compétences, votre formation, votre parcours…) à assumer le poste convoité, mais aussi votre désir et donc votre motivation à intégrer l’entreprise démarchée.
Les annexes
Les certificats délivrés par vos précédents employeurs comportent des informations utiles. D’un côté, ils vous permettent d’alléger votre CV, en effet les informations issues des certificats n’ont plus besoin d’être mentionnées dans votre CV.
Les compétences
De nombreuses compétences transversales passent inaperçues alors qu’elles peuvent faire toute la différence.
Communication, adaptabilité, esprit critique, gestion du stress ou encore curiosité : ces aptitudes, parfois invisibles, sont pourtant de puissants indicateurs du potentiel d’un candidat. Il est temps de les mettre en lumière dans un CV.
S'évaluer, c'est se perfectionner !
La perfection passe par l’évaluation : dans un monde professionnel en constante évolution, il ne suffit plus de cumuler les années d’expérience pour exceller. Se remettre en question, identifier ses forces, ses axes de progrès et ajuster son parcours sont des étapes clés. C’est précisément ce que permettent le bilan de compétences et la formation continue : des outils d’évaluation pour avancer vers une version toujours plus affinée de soi-même, à la fois compétente et alignée avec ses aspirations.
L'utilité du CV
Le CV, C’est Vous.
Un bout de papier (ou fichier PDF) qui dit au monde :
« Regardez comme je suis génial(e) ! Embauchez-moi ! »
La lettre de motivation
Une lettre de motivation efficace se distingue par sa personnalisation, mais aussi de par sa clarté et sa concision…
Le dossier de postulation
Un recruteur qui ouvre ton dossier doit se dire :
« Wouah, c’est pas un(e) amateur(trice), c’est du lourd ! »